親!夜深了要注意休息,身體是革命的本錢哦。
              當前位置:首頁 >> 求職面試
               那么面對這一堆面試邀約,求職者應該如何選擇?銅仁人才網提醒:如果出現以下情況,就要慎重考慮要不要去面試了。 情況一:公司風評不好 評價一家公司不能等同于網購之后對物品三言兩語的評價。除了從公司官網、微博、微信等渠道獲悉相關情況外,職業論壇。同行交流等也許能打聽到一些“小道消息”,但這其中的可信度有待斟酌。 銅仁人才網建議:網上評論只可參考,不可全
              畢業季到來,都說應屆畢業生就業難,難在僅僅身為一張白紙,赤裸裸踏進職場這個“大熔爐”,既顯得單薄,又很脆弱,裸辭、怒辭、想辭就辭……不過,現在還是這種情況嗎?當然不是!最近,小編在刷群消息的時候,就瞄到了這樣的疑惑——為什么有些企業只招應屆畢業生? 對于如今的應屆畢業生來說,曾經被大家認為是缺點的點,似乎慢慢都變成了不可替代的優點。這些“缺點”是什么?是怎么變成“優點”的?到底應屆生們
              銅仁應屆生求職者,即使有著優異的畢業成績,也會被企業降低錄用的幾率,因為對企業來說,沒有工作經驗的人,就像一張白紙,在增加企業招聘成本的同時,也無法保證其一定能適應這項沒有被從事過的工作,所以無經驗面試的成功率必然受到影響,今天銅仁人才網就為你講講無經驗面試時有哪些技巧!   那么無工作經驗面試有什么技巧,如果你能夠抓出面試的重點內容及注意事項,就可以彌補沒有工作經驗的不足,面試前,求職者最
              職場新人最大的思維誤區不是不夠努力,而是還把自己當學生。大多數職場不適應,試用期就被干掉,和領導關系不和,都是學生思維造成。而領導最討厭的就是“我可以學”,你以為的謙虛客套,其實領導并不喜歡。 1、你真誠地想學,企業優雅地拒絕 無論是面試中還是工作中,很多新人都秉承“我是來學習”的想法。你心里可以這樣想,事實上也要學,但嘴上千萬別這么說。社群里的小夏正好是大四求職中,和我說了她上周面試
              經常見到招聘信息里,公司把對應聘者的要求提得高高的,而把自己能提供的,寫得少少的、美美的。比如有公司招聘文員要求:160CM上,相貌氣質佳,性格開朗,極強的人際交往能力,英語八級,精通口語。結果一看月薪才4.5K。還有公司招聘,恨不得公司的工作流程、業務、文化…你都熟悉,完全不需要培養,進來就上手干,而工資只給你開4K。 難怪有讀者說,每次看到那些要求,剛畢業的我簡直想羞愧地關閉網頁,再一看
               很多朋友都想知道,如何在面試中全面地表達自己,才能得到HR的青睞。特別是,該如何回答離職原因,才不會被質疑,甚至讓對方滿意自己。畢老師認為,這個問題的難度在于,如何誠懇地表明自己立場,給出最妥善的答案。有一個前提,很多朋友都會忽略:HR為什么要問離職原因呢?真的很簡單。站在公司立場,哪個HR都不想招到喜歡跳槽、經常跳槽的員工。在他們心中,這種員工以個人為絕對中心,不考慮公
              不少朋友出于各種原因,在求職中考慮轉行或者轉崗,而一旦轉了方向,原先崗位的工作經驗就不太適用了,“我感覺我對于新崗位的經驗還不如實習生,這可咋辦?”今天我們就來說說,工作經驗不足,如何才能在面試脫穎而出? 01邀你面試說明簡歷有亮點,別慫! 我們在以往的文章曾經多次提及一個概念,企業招人主要通過簡歷推測候選人與崗位的匹配度,匹配度越高,越容易獲得企業的青睞。
              對于大多數普通人來說,一份新工作,錢可能是一個很重要的衡量指標。 找工作之前對自己的新工作有期望薪資,做面試準備的時候也看了一些面經知道如何談薪資。那么,找工作過程中什么時候跟HR聊薪資呢?是主動談起還是被動等待呢?這可能也需要我們研究一下。 采訪了幾個周圍的朋友,他們對于何時聊薪資主要有以下幾種做法:  投簡歷時就很關注薪資,沒有薪酬范圍的崗位一般不看。會在HR發來面
              我們公司最近在招聘,我負責vc面試。我面試的有兩種人:一種有工作經驗的,一種沒經驗的學生;對于有工作經驗的我的要求會高一些,對于沒經驗的學生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試,都是第一輪面試,如果有第二輪就是上機考試。    我說說我是如何挑選剛畢業的學生的吧。首先是面試,面試的時候我會問三類問題:    第一類是書本上的基礎知識,例如:會不會c和c++,c和c++的區別,什么是面向對
              基本信息 姓名:張**                         身高:  性別:    
              每頁顯10條 共有47頁468條記錄
              客戶服務熱線
              0856-3919131
              關于我們
              關于我們
              法律聲明
              經營資源
              隱私政策
              產品與服務
              教育培訓
              招聘會
              學歷教育
              委托招聘
              收費與推廣
              銀行帳戶
              品牌推廣
              收費標準
              廣告投放
              網站特色
              排行榜
              求職測評
              地圖搜索
              訂閱服務
              咨詢反饋
              客服中心
              常見問題
              友情鏈接
              職場指南
              掃描打開手機版
              掃描關注公眾號

              本站信息均由求職者,招聘企業自由發布,銅仁智鼎人才網不承擔內容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責任
              地址:銅仁市碧江區武陵大道錦鵬國際5號(火車站城市便捷酒店二樓) | 客服電話:0856-3919131 | 公司郵箱:495018999@qq.com
              銅仁人才市場,銅仁招聘信息,銅仁求職信息,銅仁找工作,銅仁委托招聘,銅仁委托招聘服務,銅仁現場招聘會,銅仁招聘會,銅仁人力資源,銅仁勞務派遣,銅仁網絡招聘,銅仁招聘信息發布,銅仁找工作網站,銅仁辦公室出租,銅仁寫字樓出租,銅仁小辦公室出租,銅仁學歷考試,銅仁專升本培訓,銅仁學歷自考培訓公司,銅仁大專考試培訓
              黔ICP備13000334號-1
              點擊關閉
              老司机精品线观看视频